eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWypowiedzenie umowy o pracę w czasie chorobowegoRe: Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie chorobowego
  • Data: 2008-11-10 22:26:08
    Temat: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie chorobowego
    Od: "gargamel" <s...@d...na> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "===Tomy===" napisał:
    > "Z przepisów rozporządzenia ministra zdrowia i opieki społecznej z 30 maja
    > 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu
    > profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń
    > lekarskich
    > wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy (Dz. U. z 1996 r. nr
    > 69
    > poz. 332 ze zm.) wynika, że pracownik może domagać się od pracodawcy
    > skierowania na profilaktyczne badania lekarskie stwierdzające o
    > konieczności przeniesienia pracownika do innej pracy ze względu na
    > stwierdzenie szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na zdrowie pracownika
    > albo stwierdzające u pracownika objawy wskazujące na powstawanie choroby
    > zawodowej, jeżeli pracownik zgłosi niemożność wykonywania dotychczasowej
    > pracy. W myśl przepisów rozporządzenia, na pracodawcy spoczywa obowiązek
    > przekazywania informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia
    > lub warunków uciążliwych, w tym również o aktualnych wynikach badań i
    > pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących na stanowiskach
    > pracy. Wskazane jest, aby lekarz uzupełnił informacje pracodawcy o
    > spostrzeżenia z przeprowadzonych wizytacji stanowisk pracy (§ 3 ust. 2
    > rozporządzenia). Oceny zagrożeń, o których mowa w ust. 1, lekarz dokonuje
    > na podstawie przekazywanej przez pracodawcę informacji o występowaniu
    > czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, w tym również
    > o
    > aktualnych wynikach badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,
    > występujących na stanowiskach pracy. Wskazane jest, aby lekarz uzupełnił
    > informacje pracodawcy o spostrzeżenia z przeprowadzonych wizytacji
    > stanowisk pracy (§ 3 ust. 2 rozporządzenia). "

    wszystko ładnie, tylko tak się zastanawiam dlaczego górników, czy spawaczy
    pracodawca nie przenosi do pracy o mniejszej szkodliwości zdrowotnej?:O)

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1