> Witam dzieję sięw sytuacji kiedy wypowiedzenie przesłane do
pracownika listem
> poleconym powraca do pracodawcy z adnotacją pracownika poczty iż
korespondencja
> był dwukrotnie awizowana i nie została podjęta w terminie ?

Wydawało mi się na pierwszy rzut oka że jeśli adres jest prawidłowy to
doszło do skutecznego doręczenia wypowiedzenia

kodeks cywilny mówi bowiem że:
Art. 61. Oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest
złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać
się z jego treścią.

Tymczasem wynalazłem orzeczenie SN mówiące coś innego :)

1999.11.18 wyrok SN, I PKN 375/99, OSNP 2001/7/227

Podjęcie przez pracownika zawiadomienia o przesyłce pocztowej
skierowanej na jego adres przez pracodawcę (awizo) nie jest
równoznaczne z dojściem do niego zawartego w tej przesyłce
oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę w taki sposób, iż mógł
się zapoznać z jego treścią (art. 61 KC w związku z art. 300 KP).
--------------------------------
Podobnie w: OSNAP.2001.7.228.

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info