Użytkownik Kaizen <x...@c...sz> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:c...@4...com..
.
> Z kolei Twoje naruszenie obowiązków może polegać na tym, że
> przestaniesz chodzić do pracy (a świadczenie pracy jest podstawowym
> obowiązkiem pracownika).

Czyli po prostu porzucenie pracy

> Dostaniesz wtedy bardzo brzydkie świadectwo
> pracy

A co to szkodzi, skoro ma już nagraną nową pracę

> i pracodawca może ciągać Cię po sądach, żebyś naprawił wynikłe z
> tego powodu szkody (max 3miesięczne wynagrodzenie).

Musiałby wykazać rzeczywiste poniesienie szkody, wyliczyć jej wysokość itd.

W sumie wygląda na to, że problem ma nie autor pytania lecz jego pracodawca.
Takie jest u nas prawo pracy!

Alek