Szczepan napisał(a):

> 1. Pomimo wielokrotnych interwencji ze strony pracodawcy nie
> wywiązywałam się z obowiązków.

To argument bez znaczenia dla prawa do wynagrodzenia. Wynagrodzenie się
należy jeśli wykonywałeś pracę nawet źle.

> 2. Otrzymałam wypowiedzenie ustne na dzień przed złożeniem zwolnienia
> lekarskiego, które (wg pracodawcy) było nieuzasadnione gdyż (cyt.) "z
> informacji, które do mnie dotarły wynikało, że nie jest chory (powód), a
> zwolnienie miało być tylko pretekstem do tego, żeby nie dostać
> wypowiedzenia umowy o pracę".

Przeczy temu świadectwo pracy które dostałaś i stwierdzony w nim fakt że
umowa wygasła na skutek upływu czasu na który była zawarta, a wiec
żądnego wypowiedzenia ustnego nie było.



> 3. Pracodawca twierdzi, iż wynagrodzenie zostało rozliczone na podstawie
> rejestru zakupów, które robiłam bezgotówkowo w sklepie. Nigdy w życiu
> nic ze sklepu nie brałam, nigdy nie widziałam i nie podpisywałam nic w
> żadnym rejestrze.


Wynagrodzenie musi być wypłacane w pieniądzach a nie towarach - art.
86.2 kp.


>
> ========================
>
> Proszę o radę co mam zrobić w tej sytuacji i czy jest jakaś możliwość na
> to, aby przegrać tak oczywistą sprawę (co bardzo, bardzo by mnie
> zmartwiło). W pouczeniu mam napisane, iż powinnam się do tej odpowiedzi
> ustosunkować w ciągu 14 dni. Co mam napisać?

Masz wygraną sprawę o ile napisałaś wszystko tak jak było.
Napisz to co napisałem wyżej. Napisz też jak wyglądały fakty według ciebie.
Dziwie się że pracodawca z taką porażającą znajomością prawa pracy, a
zapewne i innych gałęzi prawa funkcjonuje.


> 24-08-2005 (dzień przesłuchania) jest już niedługo, niedługo też mam
> termin porodu ;-) 01-09-2004. Bardzo prawdopodobne, iż w dniu
> przesłuchania będę leżała w szpitalu, poza tym po konsultacji z
> lekarzem, stanowczo odradził mi podróż i narażanie się na stres w
> okresie tuż przed porodem. Na zakończeniu tej sprawy bardzo mi zależy,
> ale napewno nie bardziej niż na zdrowiu moim i mojego dziecka. Czy
> powinnam w jakiś sposób poinformować sąd o tym i poprosić o przełożenie
> terminu przesłuchania? Proszę o krótką wypowiedź w tej sprawie.

Jeśli b,będziesz chora i leżała w szpitalu wieśc pisemnie do sądu
wniosek o odroczenie załączając zaświadczenie lekarskie, lub wyznacz
sobie pełnomocnika (męża, adwokata, ojca, matkę itp._ - wtedy sprawa się
odbędzie z ich udziałem.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."