Dnia Tue, 3 Oct 2006 14:05:17 +0200, Koola napisał(a):



> jezeli nie masz zmiany umowy to poprostu poprzednie wczesniejsze wyplaty
> wynagrodzenia byly dobra wola pracodawcy.


Doprawdy?
Dobrze że jeszcze nie zażądał od pracownika jakiejś płatności za to że ten
przychodzi do pracy i wykonuje swoje obowiązki. :/

MSPANC


A jak się udowadnia czas otrzymania wynagrodzenia ... no cóż:
- lista płac;
- RMUA i data odprowadzenia składek do ZUS;
- ew. paski wynagrodzeń;
Lista płac *musi* być w firmie i *musi* być podpisana przez pracowników i
jest normalnie do wglądu dla pracownika na jego żądanie /jeżeli nie
otrzymuje paska z wynagrodzeniem/


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB