On Wed, 7 Dec 2022 19:05:07 +0100, Kviat wrote:
> W dniu 07.12.2022 o 18:40, A. Filip pisze:
>> Chcesz wykuć w kamieniu precedens że per analogia Żyda wolno zwolnić za
>> zacytowanie Tory?
>
> Całej tory?
>
> Nie znam tory, tam też są fragmenty nawołujące do eksterminacji ludzi?

Akurat te cytowane sa chyba wspolne dla obu religii..

> Bo widzisz, to jest tak, że jeżeli ktoś pisze pracę naukową i musi
> zacytować jakiś fragment, choćby to był fragment z Mein Kampf, to to ma
> zupełnie inny wydźwięk, niż gdy ktoś na poparcie swojego osobistego
> przekonania o konieczności eksterminacji ludzi zacytował fragment
> jakiejś książki o konieczności eksterminacji jakichś ludzi.

Ale kto powiedzial, ze ma takie osobiste przekonania?

O ile pamietam, to on tylko napisal, ze nie czuje sie w obowiazku
"włączyc LGBT". Plus cytat z Biblii.

A nawet jakby mial osobiste przekonanie o koniecznosci eksterminacji
... Konstytucja ! :-)

> A potem jeszcze płacze, że przecież ma prawo do swoich przekonań...
> religijnych...

Nie placze, tylko skarzy pracodawce. Wolno mu.

Tylko jakos nie potrafie odszukac, jak sie jego sprawa potoczyla.

> Pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy
> wszystkim pracownikom, a koleś ma wdrukowane we łbie wieszanie kamieni
> młyńskich na szyjach ludzi.
> Czego jeszcze nie rozumiesz?

"Koleś" tam pracowal wiele lat i jakos nikogo nie wieszal, tylko był
cenionym pracownikiem :-)

A z kolei kierowniczka/zarząd ma wdrukowane zwalnianie mniej
tolerancyjnych - czyz to nie jest karygodne ? :-P


J.