W wiadomości news:d3bj57$183p$1@omega.artcom.pl Krzysiek <k...@o...pl>
pisze:

> Mam pytanie, czy pracodawca może mnie wezwać z urlopu do pracy? Tzn.
> nakazać przerwać urlop.
Teoretycznie może. KP art. 167 § 1

> Załóżmy jakiś wyjazd, zapłacony, jestem na
> urlopie no i telefon z pracy. Czy mam prawo odmówić?
Formalnie? Nie.

> Czy jak nie
> odmówie to dostanę jakąś rekompensatę? No i jaką. Bo wiadomo, że to nie
> tylko przerwane X dni urlopu, ale np musiałem za wycieczkę zapłacić, bo
> Żona też wzięła urlop, żebyśmy mogli pojechać. A tu większy problem w
> pracy, wezwanie no i problem. Co w takim wypadku?
Jeśli już pracodawcy się udało zrealizować (co dziwne) art. 167 § 1 KP, to w
grę wchodzi art. 167 § 2 KP

Ja też mam pytanie: jakim cudem pracodawca może się skontaktować z
pracownikiem na urlopie, jeśli pracownik tego nie zechce? Pracownik mądry
inaczej, czy jak?

--
Pozdrawiam
Jotte