Dnia 7 sie o godzinie 18:31, na pl.soc.prawo, TMK napisał(a):

> A może to jest w ten sposób? Podpisała umowę o dzieło i tym dziełem była
> obsluga kawiarni np przez sezon, Ponieważ umowa o dzieło to nie etat na
> godziny tylko efekt, zwolnienie lekarskie nie ma nic do rzeczy Powinna
> wynająć kogoś kto by za nią wykonał dzielo( można podzlecać- to nie etat)
> pracodawca właśnie doszedł do takich wniosków i postanowił skorzystać z
> weksla.

No tak - po trzech latach się zorientował o tym że nikt u nie "prowadził
knajpy" :P