On Apr 29, 1:53 pm, Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:

> Ponadto mając nakaz zapłaty z weksla możesz prowadzić postępowanie
> zabezpieczające, podczas gdy w przypadku roszczenia ze stosunku pracy
> musisz poczekać na uprawomocnienie się nakazu (lub wręcz poczekać na
> rozprawę i na wydanie wyroku).

Chodzi o jednomiesięczne wynagrodzenie, a na nie dostanie od razu
rygor natychmiastowej wykonalności.