Baloo pisze:
>
> Użytkownik "AdamS" <a...@c...interia.pl> napisał w wiadomości
> news:1cmh3zsfcek2r$.1rbpxq2hd3xzl$.dlg@40tude.net...
>> Czy będąc w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
>> skutkującego na ostatni dzień czerwca mozna:
>> 1. wziąć cały miesiąc urlopu (21 dni roboczych w czerwcu)?
>
> Jedynie część urlopu, która przysługuje Ci do 30/06/2009.
> I pod warunkiem, że pracodawca wyrazi zgodę.
>
>> 2. w trakcie urlopu (jak długi by nie był) podjąć pracę w innym miejscu
>> - w najbardziej optymistycznej wersji przez miesiąc na 2 pełnych etatach
>> :)?
>
> Teoretycznie możliwe (nie wiem, czy dozwolone z punktu widzenia prawa),
> w praktyce dość ryzykowne, gdy pierwszy pracodawca np. odwoła Cię z
> urlopu z jakiegoś ważnego powodu.
A co jak nie wyrazi zgody, powinien zapłacić ekwiwalent?

--
pozdrawiam
Waldemar Fras'