eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUtrata zaufania do pracodawcy.Re: Utrata zaufania do pracodawcy.
  • Data: 2006-09-11 09:19:25
    Temat: Re: Utrata zaufania do pracodawcy.
    Od: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On Mon, 4 Sep 2006, witek wrote:

    > Tak, możesz porzucić pracę i dostaniesz świadectwo pracy z par 52.

    Ale to chyba dopiero wtedy kiedy pracodawca zechce uznać że
    umowa wygasła tą drogą?
    Znaczy ktoś mi kiedyś zwrócił uwagę, że żeby samemu nie wystawić
    się na strzał musi płacić wynagrodzenie (terminowo).
    No więc codziennie sprawdza że pracownika nie ma w pracy, udziela
    mu kary pienieżnej w wysokości jednej dniówki, w razie jakby się
    zgłosił daje mu plik karteczek z wiadomoscią że ma 30 dni na
    odwołanie się do każdej, na koniec miesiąca odlicza z kwoty
    wynagrodzenia 100% wynagrodzenia... i to co zostało "stawia do
    dyspozycji" w kasie, i tak ile mu cierpliwości starczy :>
    Pytaniem jest czy można potršcić 100% (czy trzeba wypłacić
    ustawowo zagwarantowany "limit" o dochodzić przed sšdem jego
    zwrotu).
    Dobrze piszę?

    pzdr, Gotfryd

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1