Użytkownik "jurciecho" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bkvg6g$eae$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
> Przebywam na dwuletnim urlopie wychowawczym, za który pobieram zasiłek.
> Urlop niedługo się kończy. Wiem , że kiedyś po takim 24-ro miesięcznym
> urlopie można było wystąpić o jeszcze roczny urlop wychowawczy bez prawa
do
> zasiłku. Czy, ktoś orientuje się, czy nadal istnieje takie prawo? Jeśli
> tak, to czy pracodawca ma obowiązek udzielić mi tego urlopu na mój wniosek
i
> czy obowiązują mnie jakieś terminy w których muszę wystąpić z prośbą do
> pracodawcy? Z góry dziękuję za wszelką pomoc!
>
>
§ 1. [Prawo do korzystania z urlopu] 1. Pracownica zatrudniona co najmniej 6
miesięcy może skorzystać z urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu
sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do
ukończenia przez dziecko 4 lat życia.

3. Urlop wychowawczy może być wykorzystany najwyżej w czterech częściach.


§ 3. [Wniosek o udzielenie urlopu] 1. Pracodawca udziela urlopu
wychowawczego na pisemny wniosek pracownicy. We wniosku pracownica wskazuje
termin rozpoczęcia i czas trwania urlopu wychowawczego oraz okres dotychczas
wykorzystanego urlopu wychowawczego na dane dziecko.

2. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownicy urlopu wychowawczego:

1) w terminie wskazanym przez pracownicę, jeżeli wniosek o udzielenie tego
urlopu został przez nią złożony co najmniej na dwa tygodnie przed tym
terminem,

2) nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia przez
pracownicę wniosku o udzielenie tego urlopu, jeżeli wniosek ten został
zgłoszony przez nią bez zachowania terminu przewidzianego w pkt 1.

3. Pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy
o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej
pracy pracodawca udziela urlopu wychowawczego na czas nie dłuższy niż do
końca okresu, na jaki została zawarta umowa.

4. Pracownicy, która złożyła wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego po
wypowiedzeniu umowy o pracę, pracodawca udziela tego urlopu na czas nie
dłuższy niż do dnia rozwiązania tej umowy wskutek upływu okresu
wypowiedzenia.