eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUrlop w pierwszej pracy a miesiąc zatrudnieniaRe: Urlop w pierwszej pracy a miesiąc zatrudnienia
  • Data: 2013-08-06 21:16:41
    Temat: Re: Urlop w pierwszej pracy a miesiąc zatrudnienia
    Od: elephanto <e...@c...it.gmail.com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 06-08-2013 21:04, Piotrek pisze:
    > Zgodnie z prawem osoba zatrudniona po raz pierwszy w życiu na podstawie umowy o
    pracę, w pierwszym roku KALENDARZOWYM pracy nie nabywa automatycznie pełnego wymiaru
    urlopu za aktualny rok, tylko po każdym przepracowanym miesiącu zyskuje prawo do 1,66
    dnia urlopu. Czy rzeczywiście zasada ta obowiązuje od chwili zatrudnienia do końca
    roku kalendarzowego, w którym podjęto pracę, a nie przez 12 miesięcy od chwili
    zatrudnienia? Jeśli tak, to przecież różnicuje on pracowników w zależności od
    miesiąca podjęcia pracy (z korzyścią dla nich lub wręcz przeciwnie). Załóżmy, że
    jedna osoba zaczyna pracę w grudniu, a druga w styczniu. Ta pierwsza już po miesiącu
    pracy nabywa prawo do całości rocznego urlopu (bo "zasada proporcjonalności"
    obowiązuje ją tylko w grudniu), a druga musi ciułać urlop po 1,66 dnia na miesiąc
    przez okrągły rok?
    >

    Jest tak jak napisales.

    --
    Adam

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1