spp pisze:
> Melisa pisze:
>
>> Ale jest też nazwany "OKOLICZNOśCIOWYM" i wszystkie "mózgi"
>> interpretujące przepisy K.P. zwracały na ten, jakże istotny szczegół,
>> uwagę.(...)
>
> Trudno - pozostajemy przy swoich zdaniach.
> Dla mnie zakładowe interpretacje nie są prawem.

Ktoś musi je interpretować, jeśli były wątpliwości o wyjaśnienie
występowało się do MPPiSS, a pracownik zawsze może wystąpić do Sądu
Pracy. Układ zbiorowy opiera się na przepisach KP. i może być TYLKO
bardziej korzystny dla pracowników. (Interpretacja na korzyść.:-)
--
Mel