Użytkownik "Melisa" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:h0ean9$49e$1@news.onet.pl...

> No widzę, ale w mojej wypowiedzi nie ma sprzeczności;

W Twojej pierwszej wypowiedzi? (bo o nią mi chodziło)
No cóż - są same sprzeczności :)
Dla przypomnienia - napisałaś:
"Urlop okolicznościowy jest na daną okoliczność (czy to ślub czy też
pogrzeb)i tylko może być udzielony wtedy, gdy w tym dniu masz obowiązek
świadczenia pracy. I za żadne dwa tygodnie, ani nawet za tydzień przed
lub po taki urlop nie przysługuje."
I to jest właśnie ta nieprawda :) Bo może być udzielony także w późniejszym
terminie.

> Skoro nie ma ścisłej i jednoznacznej interpretacji w tym zakresie, należy
> ustalić reguły "gry" i zawrzeć je w zakładowym regulaminie pracy, wtedy
> nie będzie żadnych wątpliwości, w przeciwnym wypadku, trzeba każdorazowo
> "naginać" je tak, aby "wilk był syty i owca cała";-)

No i o to wszystkim chodziło, ale Ty na początku uważałaś inaczej.

>>Zakład pracy powinien udzielić takiego zwolnienia w terminie wskazanym
>>przez pracownika, przy czym - z uwagi na cel zwolnienia - powinien on
> > w zasadzie pokrywać się z datą zdarzenia, które jest przyczyną
> zwolnienia .
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>Jeżeli tak nie jest, wówczas zakład pracy może udzielić pracownikowi
>>zwolnienia w innym terminie - na załatwienie formalności związanych ze
>>ślubem.
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

> Akurat ja to wszystko wiem, trzeba było tłumaczyć pytającemu.:-)

Jasne. Wiesz. Zatem dlaczego nie napisałaś tego na początku?