Re: Urlop na żądanie i kara ? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.internetia.
pl!not-for-mail
From: ===Tomy=== <nic@z_tego.com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Urlop na żądanie i kara ?
Date: Fri, 11 May 2007 23:09:51 +0200
Organization: Netia S.A.
Lines: 15
Message-ID: <1...@4...net>
References: <1...@n...googlegroups.com>
<f22du7$e97$1@atlantis.news.tpi.pl>
Reply-To: nic@z_tego.com
NNTP-Posting-Host: 213-238-96-130.adsl.inetia.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: mx1.internetia.pl 1178917821 4739 213.238.96.130 (11 May 2007 21:10:21 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 11 May 2007 21:10:21 +0000 (UTC)
X-Tech-Contact: u...@i...pl
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.14.1pl
X-Server-Info: http://www.internetia.pl/news/
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:460985
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Fri, 11 May 2007 20:49:58 +0200, Regand napisał(a):

> Pracodawca moze nawet zabrac premie za to ze pracownik na niego krzywo
> poaptrzyl i nic z tym nie zrobisz

Wiesz, że dzwni ale nie wieszw którym kościele :)

Jest różnica i to znaczna pomiędzy: premia regulaminowa a premia uznaniowa.
IMHO to co piszesz ma sens w przypadku tylko tej drugiej.

--
===Tomy===

Software is like sex:
it's better, when it's free!