Dnia Fri, 11 May 2007 20:49:58 +0200, Regand napisał(a):

> Pracodawca moze nawet zabrac premie za to ze pracownik na niego krzywo
> poaptrzyl i nic z tym nie zrobisz

Wiesz, że dzwni ale nie wieszw którym kościele :)

Jest różnica i to znaczna pomiędzy: premia regulaminowa a premia uznaniowa.
IMHO to co piszesz ma sens w przypadku tylko tej drugiej.

--
===Tomy===

Software is like sex:
it's better, when it's free!