Użytkownik "Wojciech Bancer" <p...@p...pl>

>
>>> Oczywiście że może. I w takim przypadku możliwe, że inny pracownik
>>> zostanie ściągnięty z planowego urlopu. Ale planowanie tydzień przed
>>> "na żądaniówek" ciurkiem na okres między świętami nie jest wypadkiem
>>> losowym, tylko zaplanowanym działaniem, czymś do czego urlop na
>>> żądanie nie został wpisany w ustawę.
>>
>> Czemu sądzisz, że nie po to został wpisany w ustawę ? Moim zdaniem
>> dokładnie
>> po to. Chodziło tylko o to, by dodatkowo pracodawca nie mógł odmówić. No
>> i
>> zasadniczo nie może. Bronisz jakiejś głupkowatrej tezy, że urlopy na
>> żądanie
>> są na żądanie tylko z nazwy i na dodatek na jakieś ważniejsze sprawy !
>
> Jak rozumiem zapoznanie się z artykułem opisującym wyrok SN jest cyt.
> "bronieniem głupkowatej tezy". Dobrze wiedzieć jakie masz zdanie o SN. :)

Prawda, nie czytałem tego ostatnio, ale ... SN nie stanowi prawa tylko je
interpretuje, więc ... niekoniecznie musi dochodzić po co zostało wpisane. I
bardzo Państwa przepraszam za nieuznawanie przewodniej roli SN.