W dniu 2011-12-21 19:16, AZ pisze:
> On 2011-12-21, Johnson<j...@n...pl> wrote:
>>
>> Pewnie że ci wolno ... ale było najpierw nie zawierać umowy że
>> następnego dnia przyjdziesz rano do pracy, w stanie zdatnym do pracy.
>>
> Umowe regulowana prawem ktore pozwala mi 4 dni w roku nie przyjsc do
> pracy.

To tak ci się tylko wydaje.


>>
>> Zawarłeś określoną umowe o pracę z określonymi godzinami pracy to wypada
>> wywiązywać się z tego zobowiązania. No chyba że ma się sieczkę w mózgu
>> albo nie ma honoru.
>>
> Umowe ktora reguluja okreslone przepisy ktore to pozwalaja mi wziac 4
> dni urlopu kiedy bede chcial i wypada zeby pracodawca wywiazywal sie. No
> chyba ze ma sieczke z mozgu i uwaza, ze umowa o prace to prawo wlasnosci
> niewolnika.
>

Żeby kogoś naśladować trzeba się wykazać odrobina inwencji a tak to nie
wiem co co ci chodzi.
Pracownik ma prawo do tzw. urlopu na żądanie, ale nie zawsze.

No i nie rozumiem czemu się tak doczepiłeś do tego niewolnictwa ?! Jakiś
uraz ?



--
@2011 Johnson
http://db.tt/JzsPUMU
https://www.ibard24.com/backup/pl/registration/c99ff
b8519213760f162c2b73830481d