> Są sytuacje, gdy może. Ale bardzo ograniczone.
> Znajdziesz łatwo w KP (chyba czytałeś?).

wiadomo ze moze jesli pracownik jest w czasie wypowiedzenia... raczej
przyjmuje sie tez, ze moze w pierwszym kwartale roku nastepnego jesli jest
to urlop zalegly...

ale co ze zwyklym urlopem wypoczynkowym?

kazdemu pracownikowi pozostalo go odrobine i kazdy uslyszal "idziesz na
urlop od do"... poza tym wiekszosci osob zabiera to prawo do czterech dni
urlopu na zadanie, poniewaz idac na taki urlop skonczy sie limit godzin na
2010r.


pozdrawiam