> piotrliwszic napisał(a):
> > On 13 Kwi, 10:26, Liwiusz <l...@w...poczta.onet.pl> wrote:
> >
> >
> >> Masz rację, tylko że cechą umowy o pracę bynajmniej nie jest długi
> >>okres, comiesięczne wynagrodzenie, tylko wykonywanie pracy w miejscu i
> >>pod kierownictwem pracodawcy.
> >
> >
> > i na odpowiedzialność pracodawcy
> >
> > art. 22 kodeksu pracy
> >
> > i niezależnie od tego jak nazwiemy umowę to jeśli spełnia kryteria
> > zawarte w art. 22 to mamy do czynienia ze stosunkiem pracy
>
>
> Umowa zlecenie też chyba może być na odpowiedzialność zleceniodawcy.
> Widzisz jakieś przeciwwskazania, aby umowa zlecenie, podobnie jak umowa
> o pracę była umową starannego działania, a nie rezultatu?

Umowa zlecenie jest umową starannego działania, ja nie pytam o umowę o dzieło.
Praca ta nie będzie pod kierunkiem pracodawcy, ani nie będzie w miejscu pracy.
Wszystko jest wykonywane zdalnie lub po ściągnięciu danych zupełnie poza
miejscem pracy zleceniodawcy.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl