piotrliwszic napisał(a):
> On 13 Kwi, 10:26, Liwiusz <l...@w...poczta.onet.pl> wrote:
>
>
>> Masz rację, tylko że cechą umowy o pracę bynajmniej nie jest długi
>>okres, comiesięczne wynagrodzenie, tylko wykonywanie pracy w miejscu i
>>pod kierownictwem pracodawcy.
>
>
> i na odpowiedzialność pracodawcy
>
> art. 22 kodeksu pracy
>
> i niezależnie od tego jak nazwiemy umowę to jeśli spełnia kryteria
> zawarte w art. 22 to mamy do czynienia ze stosunkiem pracy


Umowa zlecenie też chyba może być na odpowiedzialność zleceniodawcy.
Widzisz jakieś przeciwwskazania, aby umowa zlecenie, podobnie jak umowa
o pracę była umową starannego działania, a nie rezultatu?



--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w
egzekucji -> http://www.kwm.net.pl