Ster wrote:

> Ale umowa wygasła z początkiem nowego roku. Nie zapewniono nowego
> miejsca pracy, także praktycznie chłopak został bez pracy. Więc jakim
> prawem żądają od niego odszkodowania

Mylisz się - ta umowa nie wygasła. Skończył się tylko czas przez jaki
miał wykonywać zlecenie a firma miała mu za to płacić. Cała umowa w tym
jego zobowiązanie w sprawie zakazu pracy u konkurencji nadal obowiązuje.

Przeczytałem jeszcze raz pierwszy post i tak mi przyszło do głowy:
Jeśli w umowie jest rzeczywiście napisanioe o nie podejmowaniu pracy to
formalnie nic nie stoi na przeszkodzie aby w firmie konkurencyjnej też
był na zasadzie umowy zlecenia. Umowa zlecenie to nie jest praca.
Dajcie tę umowę do przeczytania jakiemuś prawnikowi np w PIP