Dnia Sat, 2 Oct 2004 08:44:00 +0200, Gotfryd Smolik news napisał/napisała:
> Chyba żeby przed sądem pracy udowodnić że to praca a NIE zlecenie.
> Ale wtedy obowiązuje wypowiedzenie.

:]]]

> ...no to IMHO też trzeba wypowiedzieć :]
> Ciekawe jak się skończyło ? ;)

wstrzymali mi pensje, bo sie okazalo,ze w 2003 firma, do ktorej odszedlem
nie zaplacila jakiejs FV i ja bylem w to zamieszany !!.. Tak prostackie
zagrywki maja, ze az mi wstyd, ze wytrzymalem tam 2 lata i 9 miesiecy...
Oczywiscie ja nie mialem NIC wspolnego z fakturami tej firmy a firma do
ktorej odchodze ma oplacone 100% FV :DD
Do tego jeszcze groza mi karami za bezzasadne zerwanie umowy i narazenie ich
na koszta :> buehehe

> "umowę zmienia się w tej formie w której była zawarta". Zlecenie
> były udzielone i zaakceptowane pisemnie ?

oczywiscie,ze nie :) Nic na mnie nie maja, zadnych zlecen nie wymowilem,
kary umowne dotycza wlasnie tych zlecen, ktore mialbym podpisac/lub nie z
klientami.. czegos takiego nie ma i nigdy nie bylo.. Jest to martwy punkt w
umowie bez zadnego dowodu w papierkach :)
Jedynie co mi moga zrobic to skosic za SLUZBOWA, uzyczona komorke...
Generalnie jak na tak duza firme widziana z zewnatrz, od wewnatrz jest to
zwykla firma krzak z ogromnym burdelem personalnym i proceduralnym... :)

Ps. Zadeklarowalem mailowo i slownie,ze gdyby mnie potrzebowali to jestem do
ich dyspozycji.. Uslyszalem od szefa: "wie Pan, nie wiem czy bardziej nie
bedzie mi sie oplacalo wystawic Panu rachunek za wynajecie czlowieka zamiast
Pana" .. a niech wystawia :)

--
* Zupelnie nie zdawalem sobie sprawy, ze tez jestem Quirkyalone :> *
PAPIK - Positronic Android Programmed for Infiltration and Killing
GG: 70701