W dniu 22-11-2010 18:04, qwerty pisze:
> Witajcie.
> Mam do was pytanie. Jaki ma sens pisanie terminu obowiązywania umowy
> zlecenie, skoro pracownik, jak i pracodawca może zerwać ją praktycznie
> bez konsekwencji?

Jak umowa zlecenie, to nie pracodawca i pracownik. Chyba, że masz na
myśli patologię. A po drugie, dlaczego twierdzisz, że bez konsekwencji?
Konsekwencje mogą być, choćby odszkodowawcze.

--
.B:artek.