> Mam pytanie, czy zapis w umowie o miejscu pracy "miejscem pracy jest
> (tu ADRES) lub każde inne miejsce wskazane przez pracodawce" - jest
> zgodny z prawem?

Miejsce świadczenia pracy nie jest tym samym co siedziba zakładu pracy (tu
ADRES), mimo to podanie miejsca wykonywania pracy jest istotnym składnikiem
umowy o pracę. Należy podać przynajmniej obszar, strefę określoną granicami
administracyjnymi podziału kraju lub w inny dostatecznie wyraźny sposób, w
którym na nastąpić świadczenie pracy.