Gotfryd Smolik news wrote:
.
>
> Muszę ci przyznać rację - zapis jest zgodny z prawem.
> Pytanie powinno być inaczej postawione: czy jest *skuteczny* ;>
> Równie dobrze do umowy o pracę można wpisać że praca będzie
> świadczona bezpłatnie. Ale wyegzekwować taki zapis może być
> trochę trudniej... a umowa uznana za wadliwą :)

raczej tylko ten zapis o bezplatnosci bylby wadliwy, niewazny i zamiast
niego stosowalo by sie odpowiednie przepisy placowe, chyba ze takowych nie
ma to wynagrodzeni odpowiadajace rodzajowi pracy (nie nizsze niz minimalne)
no ale to taylko takie rozwazania akademickie, odbiegamy od tematu.