Dominik pisze:

>
> I teraz pytanie. Co z tym zrobić? Czy w opisanym przypadku, pomimo
> fizycznego braku umowy o pracę, nie podpisania przeze mnie takiej umowy,
> związany byłem umową o pracę?

Brak formy pisemnej umowy o pracę nie oznacza że jej nie zawarto. jeśli
ustaliście w sumie wszystko ustnie, to umowa została zwarta. jeśli nie
ustaliście że na czas określony to zawarliście umowe na czas nieokreślony.

> Czy w ogóle pracownik może pracować bez pismnej umowy o pracę, podpisaną przez obie
strony?

Jak pisałem wyżej - nie ma rygoru nieważności umowy ustnej.


--
@2008 Johnson

"Koniec świata się zbliża ..."