Użytkownik "artur" <v...@i...pl> napisał w wiadomości
news:db36uf$np2$1@
> Prosze poradzcie, co w tej sytuacji powinienem zrobic? Czy jest jeszcze
> jakies "wyjscie ewakuacyjne"? Z gory dzieki za sugestie.

Wg mnie nic nie zrobisz. Oczywiscie mozna by toczyc akademicka dyskusje o
wadzie oswiadczenia woli spowodowanej grozba odmowy zaplaty wynagrodzenia i
zwiazanej z tym mozliwosci uwolnienia sie od skutkow takiej czynnosci
prawnej, ale nie sadze zebys mial zamiar podejmowac takie dzialania.
Zawarles taka a nie inna umowe i koniec. Pozostaje ci oczywiscie mozliwosc
zwrocenia sie do pracodawcy o zawarcie aneksu zmieniajacego rodzaj umowy z
okreslonej na nieokreslona. Skoro takie uzgodnienia czyniles wczesniej to
byc moze pracodawca wyrazi zgode na ten aneks. Opisz mu okolicznosci w
jakich doszlo zawarcia tej umowy.

> ARTUR
> P.S. Pewnie napiszecie, dlaczego podpisalem umowe, moglem przeciez jej nie
> podpisywac...I powiem Wam, ze tak tez chcialem zrobic (zreszta tak tez
> sugerowal moj kierownik, bo wykonalem do niego telefon) ale p. kadrowa
> stwierdzila, ze jezeli dzis nie podpisze umowy, to jutro moge juz nie
> przychodzic do pracy:( I co Wy na to?

Nie kadrowa decyduje o takich sprawach.

Dan