Re: Tajemnica przedsiębiorstwa - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!newsfeed.tpinternet.p
l!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: informatkot <i...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Tajemnica przedsiębiorstwa
Date: Thu, 25 Nov 2004 17:33:51 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 10
Message-ID: <co51nt$r1o$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <co4sro$937$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: akj244.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1101400637 27704 83.26.13.244 (25 Nov 2004 16:37:17 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 25 Nov 2004 16:37:17 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl-PL; rv:1.7) Gecko/20040616
X-Accept-Language: pl, en-us, en
In-Reply-To: <co4sro$937$1@news.onet.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:258120
[ ukryj nagłówki ]
Maciej wrote:
> Jakie formalne przesłanki należy spełnić wobec drugiej strony umowy, aby
> możliwe byłoby wyegzekwowanie naruszenia ustawy o nieuczciwej
> konkurencji w zakresie tajemnicy przedsiębiorstwa ? Czy wystarczające
> jest zobowiązanie drugiej strony poprzez zapis w umowie czy nalezy
> pobrać w formie pisemnej oświadczenia od drugiej strony ?

Moim zdaniem wystarczy aby pracownika zapoznac z regulaminem pracy. Przy
czym regulamin ten powinien zawierac odpowiedni zapis w tej gestii.
Wystarczające jest też wprowadzenie odpowiedniego zapisu w umowie o pracę.