Maciej wrote:
> Jakie formalne przesłanki należy spełnić wobec drugiej strony umowy, aby
> możliwe byłoby wyegzekwowanie naruszenia ustawy o nieuczciwej
> konkurencji w zakresie tajemnicy przedsiębiorstwa ? Czy wystarczające
> jest zobowiązanie drugiej strony poprzez zapis w umowie czy nalezy
> pobrać w formie pisemnej oświadczenia od drugiej strony ?

Moim zdaniem wystarczy aby pracownika zapoznac z regulaminem pracy. Przy
czym regulamin ten powinien zawierac odpowiedni zapis w tej gestii.
Wystarczające jest też wprowadzenie odpowiedniego zapisu w umowie o pracę.