Użytkownik "andy" <a...@t...wroclaw.tpsa.pl> napisał w wiadomości
news:bbqlfd$r9n$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Jeśli zakład pracy przeprowadza szkolenia w dniu wolnym od pracy lub w
dniu
> kiedy mam wolne za przepracowaną sobotę lub niedzielę to jak rozliczane są
> moje godziny pracy??
> Jeśli szkolenie trwa powiedzmy od 9:00 do 17:00, a ja w tym dniu
powinienem
> pracować od 12:00 do 20:00 to co wtedy z moimi godzinami pracy?? Jak je
> rozliczyć.
> Dzięki z góry za info.
> Pozdrawiam serdecznie
>
> Andrzej

Odp.
Najprostszym rozwiązaniem jest zrezygnować ze szkolenia finansowanego przez
zakład pracy i nabyć kwalifikacje niezbędne do wykonywania pracy (którą
rozumiem pragniesz wykonywać) w dogodnej dla Ciebie porze, a przy okazji
na Twój, a nie pracodawcy koszt.
Drugim rozwiązaniem jest założyć własną DG (tzw. samozatrudnienie) i to, co
świadczysz dotychczas zakładowi pracy jako pracownik, świadczyć jako
równorzędny partner. A jeśli zaobserwujesz swój ew. brak wiedzy, możesz
zwrócić się do Twojego byłego pracodawcy (teraz partnera) o przeszkolenie i
otrzymać fakturę do zapłaty.
Trzecie rozwiązanie sprowadza się do zasady : Jeśli praca Ci w czymś
przeszkadza - porzuć ją i nie ma problemu.
Czwarty wariant : przebudzić się.
AR
AR