Użytkownik "A. Filip" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:a...@w...eu...
"J.F." <j...@p...onet.pl> pisze:
>>>>> Ale umowa o prace precyzowala obowiazki, i nowe wymagaja zgody
>>>>> pracownika.
>>>>
>>>> Jakie nowe obowiązki?
>>
>>> No że nie można dyskryminować pedalstwa;)
>
>> Wiecej
>
>> "On our intranet, an article appeared stating that implementing
>> so-called LGBT values is our duty. It upset me,"
>Czy taki artykuł o "OBOWIĄZKU" można uznać za mobbing?

Jesli dalej sa konkrety, ze trzeba rozmawiac z tymi p*, wypytywac o
partnerow ... to chyba tak.

Ale z drugiej strony ... jakby byl obowiazek dbania o "wartosci
firmy", a tam grzecznosc, uczciwosc, brak dyskryminacji ...

J.