Re: "Światopoglądowe" zwolnienia z pracy - Trzeba zakazać homofobicznego Starego i Nowego Testamentu?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.pionier.net.pl!goblin1!goblin.
stu.neva.ru!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-02.news.neostrada.pl!unt-spo-a-02.new
s.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
From: "J.F." <j...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
References: <a...@w...eu><8...@4...net><an
fi+d6xlkcnlef-j6u0@wp.eu>
<Bh_RE.199427$BK.38663@fx13.ams1><a...@w...eu><XnsAA7EC1C7
B46C3budzik61pocztaonetpl@127.0.0.1><a...@w...eu>
<kEbSE.106379$BC.104283@fx20.ams1><1erx4s5zi2axl.zkgjml63ruvc$.dlg@40tude
.net><X...@1...0.0.1><5d1ae3e0$0$542$6578
5112@news.neostrada.pl><18gu31lk65yg7$.1grjgj27z04uh$.dlg@40tude.net>
<a...@w...eu>
In-Reply-To: <a...@w...eu>
Subject: Re: "Światopoglądowe" zwolnienia z pracy - Trzeba zakazać homofobicznego
Starego i Nowego Testamentu?
Date: Tue, 2 Jul 2019 11:17:49 +0200
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="utf-8"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
Importance: Normal
X-Newsreader: Microsoft Windows Live Mail 16.4.3528.331
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V16.4.3528.331
Lines: 24
Message-ID: <5d1b21bf$0$523$65785112@news.neostrada.pl>
Organization: Telekomunikacja Polska
NNTP-Posting-Host: 83.26.175.93
X-Trace: 1562059199 unt-rea-b-01.news.neostrada.pl 523 83.26.175.93:51132
X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:786524
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "A. Filip" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:a...@w...eu...
"J.F." <j...@p...onet.pl> pisze:
>>>>> Ale umowa o prace precyzowala obowiazki, i nowe wymagaja zgody
>>>>> pracownika.
>>>>
>>>> Jakie nowe obowiązki?
>>
>>> No że nie można dyskryminować pedalstwa;)
>
>> Wiecej
>
>> "On our intranet, an article appeared stating that implementing
>> so-called LGBT values is our duty. It upset me,"
>Czy taki artykuł o "OBOWIĄZKU" można uznać za mobbing?

Jesli dalej sa konkrety, ze trzeba rozmawiac z tymi p*, wypytywac o
partnerow ... to chyba tak.

Ale z drugiej strony ... jakby byl obowiazek dbania o "wartosci
firmy", a tam grzecznosc, uczciwosc, brak dyskryminacji ...

J.