> A wiec po co zawracasz głowę zwolnieniem lekarskim? Sąd pracy bada tylko
> przyczyny wskazane w wypowiedzeniu a nie te które sie przypomną
> pracodawcy w toku procesu.

No właśnie zwolnienie lekarskie nie ma nic wspólnego z wypowiedzeniem, a
zakład mając prawników po swojej stronie to aż dziwic sie ze takie coś
wypisują. Chciałem się upewnić że to nie ma nic wspólnego z wypowiedzeniem,
a że laik ze mnie to trochę zasiało we mnie ziarno niepewności te
ich "dodatkowe argumenty".


>
> > I tu podaje dwa konkretne powody /chodzi o jakieś uchybienia w mojej
pracy/ z
>
> > którymi się nie zgadzam i dlatego podałem do Sądu.
>
> Czyli jednak nie zacytowałeś dokładnie? To po co zawracasz głowę? Nikt
> tu jasnowidzem nie jest i nie wie co ci zakład napisał.

Zakład podaje konkretne powody z którymi ja się nie zgadzam i dlatego
pozwałem ich do Sądu, gdyż wg. mnie są wyssane z palca. Jednak Zakład
wyskakuje z argumentem wyjazdu podczas zwolnienia lekarskiego i dlatego tu
na wątku niejako przy okazji poruszam ten temat.




> 1998.11.10 wyrok SN I PKN 434/98 OSNP 1999/21/688
>
> Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę powinna być dokonywana
> przez sąd w granicach przyczyn podanych pracownikowi przez pracodawcę
> (art. 30 § 4 KP).
>
> 1999.02.19 wyrok SN I PKN 571/98 OSNP 2000/7/266
>
> Pracodawca nie może wykazać zasadności wypowiedzenia umowy o pracę w
> oparciu o inną przyczynę, niż wskazaną w wypowiedzeniu (art. 30 § 4 KP).

Dlatego ogromnie dziękuje w utwierdzeniu mnie w tym przekonaniu i podanie
podst. prawnej.


Pozdrawiam!

Krzysztof


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/