Johnson napisał(a) :
> Krzysztof pisze:
>
>>> To nie jest nadużycie.
>>> A teraz podaj co zakład pracy napisał ci w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy.
>>>
>> Przyczyną wypowiedzenia umowy /za 3 mies wypowiedzeniem/ jest brak
>> staranności i sumienności w wykonywaniu podst. obowiązków pracowniczych.Podst
>> prawna: art.30 par.1 pkt2 KP
>
> A wiec po co zawracasz głowę zwolnieniem lekarskim? Sąd pracy bada tylko
> przyczyny wskazane w wypowiedzeniu a nie te które sie przypomną
> pracodawcy w toku procesu.
>
> Dyskusyjne jest również samo sformułowanie. Można się upierać że nie
> jest konkretne. Po prostu powiedz w sądzie pracy że nie rozumiesz co ci
> zarzuca pracodawca.
>
> 2001.03.21 wyrok SN I PKN 311/00 OSNP 2002/24/595
>
> Wymaganie z art. 30 § 4 KP nie jest spełnione, jeżeli w danych
> okolicznościach faktycznych ogólnie ujęta przyczyna rozwiązania umowy o
> pracę bez wypowiedzenia (art. 52 § 1 KP) budzi wątpliwości, w
> szczególności u zwalnianego pracownika, co do tego z jakim konkretnie
> jego zachowaniem należy ją łączyć.
>
>
>> I tu podaje dwa konkretne powody /chodzi o jakieś uchybienia w mojej pracy/ z
>> którymi się nie zgadzam i dlatego podałem do Sądu.
>
> Czyli jednak nie zacytowałeś dokładnie? To po co zawracasz głowę? Nikt
> tu jasnowidzem nie jest i nie wie co ci zakład napisał.

Aj, zdaje się, że Krzysztof dotąd utrzymywał, że nie było
konkretów. A my się tu produkujemy...

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0xC62E926B