> Jak to nie - większość spraw w Sądzie Pracy kończy się chyba wyrokami na
> rzecz pracowników ( są w postępowaniu ewidentnie faworyzowani )

zdecydowanie są faworyzowani,sam to widzialem :)



>
> A co do tej sprawy, to ja bym przyszedł. Jeśli wypowiedział nie tę umowę, co
> trzeba, to jego zmartwienie. Zawsze troche kaski.

Heh od razu sie mi przypomniała sprawa mojego kumpla.Pracodawca ktory go
przejął chcial koniecznie sie go pozbyc i nie wiedzial jak,wiec sobie wymyslil
ze powola sie na przyczyny ekonomiczne uzasadniające rozwiązanie umowy o
prace,chociaz oczywiscie przedsiebiorca nie mial zadnych klopotow ekonomicznych
i wiodło mu sie calkiem niezle.Kumpel poszedl do sądu i od razu na dzień dobry
dostał jednomiesięczną odprawe bez żadnego zbędnego owijania w bawełne :)))




> Pozdrawiam
>
> --
> Depi.
>
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl