Re: Rozwiązanie umowy a likwidacja zakładu - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@o...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Rozwiązanie umowy a likwidacja zakładu
Date: Tue, 27 Mar 2007 11:35:26 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 18
Message-ID: <p...@o...com>
References: <eu56d3$l84$1@news.onet.pl> <p...@o...com>
<eu6ir8$nph$1@atlantis.news.tpi.pl>
<p...@o...com>
<euacu1$131$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: public-gprs12070.centertel.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1174995326 6841 87.96.47.38 (27 Mar 2007 11:35:26 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 27 Mar 2007 11:35:26 +0000 (UTC)
X-User: olgierdr
User-Agent: Pan/0.125 (Potzrebie)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:453873
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Tue, 27 Mar 2007 08:13:32 +0200, Johnson napisał(a):

>> per factiam concludentiam ;-)
>>
> To nadal nie będzie "wygaśnięcie". Wtedy będzie porozumienie stron.

Nie, nie - tam chodziło o to, że pracodawca "porzuca" pracownika a
pracownik nic z tym nie robi. I SN raz - bo chyba nigdy więcej - przyjął,
że mogło przez to dojść do rozwiązania stosunku pracy.

Oczywiście, w takiej sytuacji że co do zasady stosunek pracy trwa, chyba
że pracodawca go wypowie bądź przekaże pracowników w trybie 23(1) kp do
innego pracodawcy, a jeśli nie - to pracownik powinien postąpić jak Ty
radziłeś wcześniej.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
==> http://olgierd.bblog.pl/ <==