Re: Rozwiązanie umowy a likwidacja zakładu - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@o...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Rozwiązanie umowy a likwidacja zakładu
Date: Sun, 25 Mar 2007 07:38:03 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 14
Message-ID: <p...@o...com>
References: <eu56d3$l84$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: public-gprs2683.centertel.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1174808283 17831 87.96.10.123 (25 Mar 2007 07:38:03 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 25 Mar 2007 07:38:03 +0000 (UTC)
X-User: olgierdr
User-Agent: Pan/0.125 (Potzrebie)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:453488
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Sun, 25 Mar 2007 08:55:35 +0200, MM napisał(a):

> Jak należy rozpatrywać sytuację kiedy pracownik zatrudniony na czas
> określony (w umowie brak klauzuli o możliwości wypowiedzenia umowy)
> otrzymuje ustną informację od pracodawcy, że z dniem 01.04. następuje
> likwidacja zakładu pracy i nie wypowiada pisemnie tej umowy o pracę ?

Należy przypuszczać, że albo zamierza przenieść pracownika do innego
zakładu (ew. w trybie art. 23(1) kp), albo umowa będzie wygasała.
Jaki to rodzaj pracodawcy?

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
==> http://olgierd.bblog.pl/ <==