Użytkownik "macso" <m...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:aqemk2$c2r$1@news.gazeta.pl...
> Miałem dziś w firmie nalot z inspekcji pracy.
> Muszę na jutro opracować regulamin pracy i regulamin wynagradzania.
> Może ktoś dyspoonuje czymś takim ??
> Ale nie chodzi mi o jakąś kobyłe na 20 stron tylko coś prostego
> dla niewielkiej firmy zatrudniającerj do 20 osób

Dobra rada: w regulaminie wynagradzania wstaw zapis ze placa pracownika
sklada sie z pensji podstawowej i premii uznaniowej, pomniejszanej o czas
niezdolnosci do pracy... ulatwi Ci to wytlumaczenie "zroznicowania"
zarobkow...

Pozdrawiam

Baton