-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!poznan.rmf.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.one
t.pl!newsgate.onet.pl!niusy.onet.pl
From: <l...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Pytanie z Kodeksu Pracy
Date: 30 Apr 2002 22:38:31 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 29
Message-ID: <1...@n...onet.pl>
References: <aam4s7$e3h$1@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.test.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.onet.pl 1020199112 8934 192.168.240.245 (30 Apr 2002 20:38:32 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 30 Apr 2002 20:38:32 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 217.96.143.39, 213.180.130.14
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:92064
[ ukryj nagłówki ]> Jeżeli dobrze rozumiem, można to zrobić na podstawie
> Art. 55. § 1[1] KP?
Dobrze rozumiesz :)
Niewypłacanie przez pracodawcę wynagrodzenia za pracę jest ciężkim naruszeniem
jego podstawowych obowiązków wobec pracownika i upoważnia pracownika do
rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55 § 1 [1] kp.). W
wyroku z dnia 4.04.2000 r., I PKN 516/99 Sąd Najwyższy wyjaśnił, że przesłanką
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ciężkie naruszenie
podstawowych obowiązków wobec pracownika i uzyskania odszkodowania (art. 55 § 1
[1] kp) jest wina umyślna lub rażące niedbalstwo pracodawcy. Pracodawca, który
nie wypłaca pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój
podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby z przyczyn niezawinionych nie
uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia. Zdaniem SN, obowiązkiem
pracodawcy jest terminowe wypłacanie wynagrodzeń, a nie uzyskiwanie na nie
środków finansowych. Z punktu widzenia treści stosunku pracy (w tym zwłaszcza
praw pracowniczych) jest całkowicie obojętne z jakiego źródła pracodawca
uzyskuje środki na wynagrodzenia. Jest to efekt podstawowej cechy tego stosunku
prawnego, w którym pracodawca ponosi ryzyko prowadzonej działalności, które tym
samym nie obciąża pracowników. Obowiązek pracodawcy polega więc na terminowym
wypłacaniu wynagrodzeń za pracę i w stosunku do takiego obowiązku należy
odnosić jego winę.
Pzdr
Leszek
Z zaproszeniem na http://forum.sow.pl
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 30.04.02 22:17 str
- 06.05.02 06:03 Qtchb
- 06.05.02 10:33 Pan Bambaryla
Najnowsze wątki z tej grupy
- nieśmiertelne kierunki na rondzie
- znów wrocek
- Ja tylko wykonaywałem rozkazy
- Poszukiwany
- uniwersalna ladowarka
- nowa miotla
- po niemiecku
- MENNICA GATE: KLIENCI TRACĄ MILIONY, SŁUŻBY SĄ BEZSILNE (WYWIAD Z OFIARĄ)
- Brak kota na Helu
- Fotografowanie dzieci w górach
- Totaliztyczne Prawa i Obowiązki Człowieka
- "Pogromca z ciechanowa"
- Nowe: Sygnalista
- CO to jest? 1000 prawników na nie oceanu.
- Re: Polskie sądy i sędziowie "lepsi" niż ci ze ZBiRa [areszty]
Najnowsze wątki
- 2024-07-27 nieśmiertelne kierunki na rondzie
- 2024-07-27 znów wrocek
- 2024-07-27 Ja tylko wykonaywałem rozkazy
- 2024-07-25 Poszukiwany
- 2024-07-25 uniwersalna ladowarka
- 2024-07-23 nowa miotla
- 2024-07-23 po niemiecku
- 2024-07-23 MENNICA GATE: KLIENCI TRACĄ MILIONY, SŁUŻBY SĄ BEZSILNE (WYWIAD Z OFIARĄ)
- 2024-07-23 Brak kota na Helu
- 2024-07-22 Fotografowanie dzieci w górach
- 2024-07-21 Totaliztyczne Prawa i Obowiązki Człowieka
- 2024-07-21 "Pogromca z ciechanowa"
- 2024-07-21 Nowe: Sygnalista
- 2024-07-20 CO to jest? 1000 prawników na nie oceanu.
- 2024-07-18 Re: Polskie sądy i sędziowie "lepsi" niż ci ze ZBiRa [areszty]