anilesz wrote:
> W samochodzie czytalam ja po raz kolejny i zauwazylam ze :
> - nie jest to umowa o prace tylko umowa zlecenie

I niestety jest to umowa zlecenie. To co mówi szef jet mało ważne.

> - ze ta stwaka to jest 3.50 brutto a nie netto jak mowil szef

No i jest to brutto. Jezeli da ci coś więcej, to da ci na czarno gotówke
do reki. Im mniej wpisze na papierze tym mniejsze podatki od tego płaci
i o to mu chodzi. Z drugiej strony mniejszy ZUS to mniejsza emerytura z
X lat.


> Zadzwonilam do niego i przedstawilam mu niejasnosci , on odpowiedzial ze to jest
> umowa o prace i ze dostane tak jak powiedzial 3.50 na renke.
Mówić to on sobie może.



>
> Mam pytanie czy bedac na takiej umowie jest okreslona minimalna stawka jaka musi
> otrzymywac pracownik ?
Nie.

> Czy jest odprowadzany zus ?
Jeśli nie masz innej pracy, w której zarabiasz minimalną krajową to tak.

> Czy w razie zwolnienia lekarskiego , mam zaplacone ?
Nie. Nie jesteś pracownikiem, tylko wykonujesz umową zlecenie.
Nie obowiązuje cię kodeks pracy, nie masz zwolnienia lekarskiego, ani
urlopu.
Płaci ci za przepracowane godziny i tyle.


> Czy musze sie zgadzac na nadgodziny ?
Nie. Przeczytaj dokładnie na co się zgdziłaś podpisując umowę.

> Czy przysluguje mi platny urlop?
Nie.

> Czy w razie gdybym chciala zerwac ta umowe musze skladac wypowiedzenie ?
Generalnie nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie w przypadku umowy
zlecenia.
Możesz zerwać umową zlecenie. Warunki zerwania powinny być w umowie.
Z tym, że zerwanie umowy zlecenia z twojego punktu widzenia może
skończyć się tym, że facet może zarządać odszkodowania jeżeli poniósł
jakieś straty z tego powodu.
Ciężko się rozmawia jak się nie wie co jest na umowie.


>
> Widze tu wiele niewyjasnien , niemowiac ze po 3 dniach niby nauki musialam sama
> obslugiwac caly bufet , gdzie inni pracownicy jak tam przyszli mieli nauke przez
> miesiac czy nawet dluzej
>
Nie ma znaczenia. W ogóle nie musisz mieć przeszkolenia bo nie jesteś
pracownikiem.
popatrz na siebie jak na faceta, który przyszedł ci naprawić cieknący zlew.
On ma cos do zrobienia co mu zlecisz i umawiacie się na wykonanie
konkretnego zlecenia za konkretne pieniądze w konkretnym terminie.
teraz odpowiedz sobie? Masz mu dać jakiś urlop? przysluguje mu
zwolnienie lekarskie, a ty mu masz za to płacić? Musi ci dawać jakies
wypowiedzenie jak mu się nie będzie tego zlewu chciało dokończyć?
No to właśnie w takiej pozycji jesteś.


> Bardzo prosze o odpowiedz , bo niewiem co dalej robic
>
To zależy od tego jak bardzo potrzebujesz pieniedzy.
Jak to sie mówi lepszy rydz niż nic.
jak ci potrzebne pieniądze to bierz taką pracę jaka ci dają i szukaj lepszej
Jak mniej, to powiedz facetowi, że w nagłówku ma być umowa o pracę i
stawka ma być podana brutto, tak, żeby na rękę wychodziło tyle na ile
się umowialiście, a jak nie to dziękujesz i szukasz dalej.

Teraz z drugiej strony. To co będziesz wykonywac w żadnym wypadku nie da
się zrobić jako umowy zlecenia. Faktycznie zawarł z toba umowę o pracę,
ale wyegekwować będziesz to mogą tylko i wyłącznie przed sąd pracy.
Dlugie lata walki o swoje.