W dniu 2015-01-23 14:14, Moonsky pisze:
>
> Użytkownik <m...@g...com> napisał w wiadomości
> news:b88dde82-2875-4186-a429-9204a9c54b2f@googlegrou
ps.com...
>> Witam,
>>
>> Taki temat. Jest konstytucja, a w niej m.in.:
>>
>> Art. 32. Zasada równości obywatela wobec prawa
>> 1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego
>> traktowania
>> przez władze publiczne.
>> 2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub
>> gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.
>>
>> Jak się ma to do odpraw sięgających kilkudziesięciu miesięcy. Albo
>> płatnych
>> urlopów wieloletnich.
>>
>> ==
>> Nie ma logicznego związku między jednym, a drugim.
>>
>
> Jakieś uzasadnienie dlaczego tak uważasz?
> Bo sądząc po dyskusjach powyżej to jednak większość znalazła jakieś
> logiczne powiązania.
> ==
> Pierwszy punkt w ogóle nie dotyczy zarobków, bądź odpraw. Chodzi o
> traktowanie przez prawo obywateli w podobny sposób.
>
> Drugi punkt też niezbyt, bo sprawa czyichś zarobków to kwestia
> indywidualnej UMOWY pomiędzy tym, kto płaci, a tym, któremu płacą.
> Jeżeli ja mam 1200 na miesiąc, a Stefan 12000 to jaka to dyskryminacja?
> To raczej problem tego, kto się zgodził mu tyle dać, o ile umie on tyle
> co ja. A ja jestem trąba, że się zgodziłem na taką stawkę.

Pominąłeś jeden ważny aspekt, część przywilejów nie płaci pracodawca,
ale płacą podatnicy...


--
Kaczus
http://kaczus.ppa.pl