> Witam,
>
> Mam pytanko, czy pracownik może się nie zgodzić na wysłanie na
> przymusowy urlop w okresie wypowiedzenia pracownika ?
>
art 167/1/ k.p.
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać
przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W
takim przypadku wymiar udzielonego urlopu z wyłączeniem urlopu zaległego, nie
może przekroczyć wymiaru wynikającego z przepisów art 155/1/ k.p.

> Czy jeżeli pracownik ma prawo do 7 dni urlopu, a np ma jeszcze 10 dni
> roboczych do przepracownia (w czasie okresu wypowiedzenia) to pracodawca
> musi wskazać mu ostatnie dni z tego okresu jako te "urlopowe" czy może
> zrobić to dowolnie, nawet rozdzielając wedle wlasnego uznania np na 2
> dni pracy, 2 dni wolne, 1 dzien pracy itp ?
>
> I wreszcie jak policzyć te dni urlopowe ? Będzie to jej 1 urlop w życiu,
> a ścieżka zawodowa wygladała tak:
>
> 21.09.2000 do 21.09.2004 - firma XYZ ale na UMOWE ZLECENIE...
>
> 2.11.2004 do 31.01.2005 - firma JKY 1 umowa o pracę w życiu
>
> 1.04.2004 do 30.06.2005 - okres próbny w firmie BBC
>
a nie powinno być
1.04.2005 do 31.06.2005 ??

> 1.07.2004 do 2010 roku - umowa na czas okreslony w firmie BBC, ale
> zgodnie z umową 29.07.2005 roku rozpoczął się okres wypowiedzenia
> trwający do 12.08.2005.

a nie powinno być
1.07.2005 do 2010 roku ??

W mojej ocenie 13 sierpnia 2005 stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu na skutek
wypowiedzenia złożonego 29 lipca 2005r. Jeśli chodzi o urlop wg. mnie jeśli się
nie mylę licencjata traktować należy, jako szkołę wyższą a więc 8 lat pracy i
teraz zgodnie z art 154 par 1 k.p. jesli czas pracy jest krótszy niż 10 lat
wymiar urlopu wynosi 20 dni, jeśli jest dłuższy wynosi 26 dni, zakładając że
korzystniej nie zostało to uregulowane przepisami wewnątrzzakładowymi itp.
Skoro umowa ulegnie rozwiązaniu 13 sierpnia 2005r. pracownikowi przysługuje
urlop zaległy za miniony rok pracy (jeśli nie wykorzystał całego) oraz obecny w
wymiarze takim jaki określony został w art 155 /1/ k.p.

>
> Ile dni urlopu należy się mojej dziwczynie biorąc pod uwagę powyższe dane
> oraz to iż skończyłą ona 3,5 letnie zaoczne studia licencjackie ? (wiem,
> ze jakoś to się wlicza do stażu pracy...) ?
>
> Bardzo prosze o odpowiedź, wiem, że sporo tego jest, ale sprawa zaczyna
> się robić pilna. A co gorsza pracodawca to oszust często łamiący prawo
> pracy :(
>
> Z góry dziękuję
>
> i pozdrawiam
>
> Vonnegut79


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl