eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Przymus brania 14 dniowego urlopu › Re: Przymus brania 14 dniowego urlopu
« poprzedni post
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.pl!niusy.
    onet.pl
    From: k...@p...onet.pl
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Przymus brania 14 dniowego urlopu
    Date: 25 Oct 2004 12:04:15 +0200
    Organization: Onet.pl SA
    Lines: 9
    Message-ID: <2...@n...onet.pl>
    References: <clelnt$j1g$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1098698656 27212 213.180.130.18 (25 Oct 2004 10:04:16
    GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 25 Oct 2004 10:04:16 GMT
    Content-Disposition: inline
    X-Mailer: http://niusy.onet.pl
    X-Forwarded-For: 158.75.48.30, 192.168.243.39
    X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:250443
    [ ukryj nagłówki ]

    Nie o to mi chodziło. Tylko o złą moim zdaniem interpretację przepisu przez
    pracodawców przymuszanych do tego przez PIP. To, że pracodawca może wysłać
    pracownika na urlop to wiadomo. Jednak np. przy sporządzaniu planów urlopów na
    nowy rok wymaga się aby jedna jego część obejmowała najmniej 14 dni
    kalendarzowych. A i kontrole PIP walą za to kary. Podczas gdy przepis wcale
    moim zdaniem nie jest obligatoryjny.

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

« poprzedni post
następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy