Re: Przymus brania 14 dniowego urlopu - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.atman.pl!newsfeed.tpinterne
t.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Wildcat" <w...@s...com.kasuj.to>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Przymus brania 14 dniowego urlopu
Date: Fri, 22 Oct 2004 21:47:03 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 16
Message-ID: <clbo2e$lsg$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <3...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 80.51.252.10
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1098474382 22416 80.51.252.10 (22 Oct 2004 19:46:22
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 22 Oct 2004 19:46:22 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:250099
[ ukryj nagłówki ]
> Chodzi oczywiście o dni kalendarzowe. ALe w ustawie jest zapisane,
> że "powinien" czyli w "może ale nie musi" podobnie jak "zabraniać czy
> wzbraniać". Tymczasem często pracodawcy wymagają tego a PIPy podobno walą
kary.

No wlasnie jest to pewna niekonsekwencja prawna... pracownik powinien byc 14
dni na urlopie, ale wniosek musi on sam wypisac... czyli jak nie wypisze, to
pracodawca nie moze go wyslac ;-)

a kary PIP owszem doklada.... u nas w firmie 2 lata temu kierownicy dostali
po 1000 zl. :-(

-----------------
Pozdrawiam,
Wildcat