Użytkownik "krzysiek" <a...@m...net> napisał
> dobra, pytanie co grozi pracownikowi?

nic nie grozi tylko ryzykuje. W zależności od powagi firmy i stanowiska, ale
czasem się może zdarzyć, że się okaże, iż "on tam po prostu nie pracuje, bo
nie ma na to dowodów". Wtedy egzekwowanie czegokolwiek (wynagrodzenie,
ubezpieczenie) może być trudne.

> Podobną sytuację przechodzi tam każdy pracownik, na umowę czekają 2-4
> tygodnie.

Jeśli masowo w dniu rozpoczęcia pracy nie mają na piśmie warunków umowy, a w
ciągu 7 dniu infromacji o urlopach, wynagrodzenie itp. to jest tam łamane
prawo pracy, może się tym zająć PIP.
To, że pracownicy nie dostają od razu umów to zwykle nieudolność
administracyjna, ale się często zdarza.