Zaraz, zaraz. Z tego co piszesz wywnioskowałem, że nauczyciel była
zatrudniony na pełnym etacie i dorabiał sobie jeszcze na umowę na czas
nieokreślony w innej szkole.

> W tym roku z Pracownikiem nie podpisano umowy o prace.

Wcale nie musiano.

> Zrobiono to w sposob dosc bezczelny. Do konca sierpnia
> zapewniano go, ze zostanie z nim podpisana umowa. Nie szukal
> wiec nigdzie innego zatrudnienia. Na dwa dni przed rozpoczeciem
> roku szkolnego Dyrektor powiedzial, ze go juz nie potrzebuje
> (w praktyce zatrudnil w to samo miejsce swojego krewnego).
> Nie dal zadnego wypowiedzenia, nie informowal pracownika o jego
> prawach.

No to można to tylko oceniać w kategoriach etycznych. Wypowiedzenia nie
musiał dawać, bo po co. Umowa sama wygasała z dniem 31. sierpnia. Nie widzę
naruszenia prawa.

Pozdrawiam,
Bogusław