eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPremia uznaniowaRe: Premia uznaniowa
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: "Massai" <t...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Premia uznaniowa
    Date: Tue, 31 Aug 2010 06:28:59 +0000 (UTC)
    Organization: http://onet.pl
    Lines: 30
    Message-ID: <i5i7fb$85l$1@news.onet.pl>
    References: <i5gr39$qpd$1@mx1.internetia.pl> <i5gspg$l2j$1@news.onet.pl>
    <i5gvl5$cbd$1@srv.cyf-kr.edu.pl>
    NNTP-Posting-Host: ip-212-160-173-137.static.entel.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=utf-8
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1283236139 8373 212.160.173.137 (31 Aug 2010 06:28:59 GMT)
    X-Complaints-To: n...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 31 Aug 2010 06:28:59 +0000 (UTC)
    User-Agent: XanaNews/1.18.1.6
    X-Antivirus: avast! (VPS 091117-0, 2009-11-17), Outbound message
    X-Antivirus-Status: Clean
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:651495
    [ ukryj nagłówki ]

    Jacek_P wrote:

    > Czeresniak napisal:
    > > Niestety w Polsce system premiowania został wypaczony bo fakt
    > > przydzielenia premii uważa się za normalność, a brak premii za
    > > karę.
    >
    > Zapolemizuję. W Polsce system wynagradzania został wypaczony,
    > bo podstawowe płace są śmiesznie niskie, a zasadnicza część
    > wynagrodzenia została przesunięta do uznaniowych, ale
    > nieregulaminowych premii. Ot, taki bantustan trzeciego świata...

    Bzdura.
    System premii uznaniowych, dzielenia wynagrodzenia na takie kawałki (a
    także zwyczaj podpisywania umów na czas określony) jest wprost
    konsekwencją przepisów prawa pracy, w nadmierny (jak na nasze warunki
    ekonomiczne) sposób chroniących pracowników.

    Zatrudnij lesera, który naściemniał przy rekrutacji, nie ma wiedzy i
    umiejętności i zobacz co musisz zrobić żeby się go pozbyć.

    Takiego który np. notorycznie się spóźnia, i przez niego stoi linia
    produkcyjna.

    Te premie to po prostu metoda na zminimalizowanie kosztów. I sposób
    na wynagradzanie za pracę na akord.

    --
    Pozdro
    Massai

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1