Witam
Ciąg dalszy niedawnego wątku o telefonach w czasie urlopu.
Urlop mi się skończył, dziś pierwszy dzień w robocie (masakra...) i
dowiedziałem się, że mam obciętą premię uznaniową. Niestety nie dowiedziałem
się dlaczego bo ten mój pożalsięboże szef jest od dziś na urlopie. Chyba
specjalnie...
Ja wiem że premia uznaniowa jest uznaniowa, ale powiedzcie mi czy mogę
zażyczyć sobie pisemnego uzasadnienia jej nieprzyznania? Wiem, wiem,
zażyczyć to se mogę, ale czy jest możliwość żebym coś takiego dostał na
piśmie? Ma taki obowiązek? Bo ciekaw jestem...

--
Pozdrawiam
Piotr

do góry

Użytkownik "Piotr" <p...@k...net.pl> napisał w wiadomości
news:i5gr39$qpd$1@mx1.internetia.pl...

> piśmie? Ma taki obowiązek? Bo ciekaw jestem...

Nie wiem, czy ma - obstawiam, ze nie.
A nawet, jesli takiej odpowiedzi Ci udzieli, to pewnie napisze, iz uznal, ze
remia Ci sie w tym miesiacu nie nalezy :)

Pozdrawiam
SDD

do góry

Piotr pisze:
> Witam
> Ja wiem że premia uznaniowa jest uznaniowa, ale powiedzcie mi czy mogę
> zażyczyć sobie pisemnego uzasadnienia jej nieprzyznania? Wiem, wiem,
> zażyczyć to se mogę, ale czy jest możliwość żebym coś takiego dostał na
> piśmie? Ma taki obowiązek? Bo ciekaw jestem...

Premia ma to do siebie, że jest przyznawana za szczególne osiągnięcia.
Premia uznaniowa oznacza, że brak jest szczegółowo określonego systemu
premiowania tzn. ustalona norma pracy i sposób "doceniania"
przekroczenia normy.
W związku z powyższym należy rozumieć, że przełożony powinien tłumaczyć
przyczyny przyznania premii a nie jej nie przyznania.
Niestety w Polsce system premiowania został wypaczony bo fakt
przydzielenia premii uważa się za normalność, a brak premii za karę.


Pozdrawiam
Darek

do góry

W wiadomości news:i5gr39$qpd$1@mx1.internetia.pl Piotr <p...@k...net.pl>
pisze:

> Ciąg dalszy niedawnego wątku o telefonach w czasie urlopu.
> Urlop mi się skończył, dziś pierwszy dzień w robocie (masakra...) i
> dowiedziałem się, że mam obciętą premię uznaniową. Niestety nie
> dowiedziałem się dlaczego bo ten mój pożalsięboże szef jest od dziś na
> urlopie. Chyba specjalnie...
> Ja wiem że premia uznaniowa jest uznaniowa, ale powiedzcie mi czy mogę
> zażyczyć sobie pisemnego uzasadnienia jej nieprzyznania? Wiem, wiem,
> zażyczyć to se mogę, ale czy jest możliwość żebym coś takiego dostał na
> piśmie? Ma taki obowiązek? Bo ciekaw jestem...
Trzeba abyś dokładnie przeczytał:
- umowę o pracę
- regulamin pracy
- regulamin wynagradzania
- zakres obowiązków
- ? (co tam jeszcze macie).

To nie muszą być zawsze osobne akty, ale przeczytaj co tylko masz, to nie
boli i tylko skorzystasz.
Ale w uzyskanie uzasadnienia przyznania premii uznaniowej (nieregulaminowej)
to ja mocno wątpię.
Taki rodzaj premii to prostacki, ale ciągle skuteczny wybieg.

--
Jotte

do góry

"Piotr" <p...@k...net.pl> napisał

> Niestety nie dowiedziałem się dlaczego bo ten mój pożalsięboże szef jest
> od dziś na urlopie. Chyba specjalnie...

Z czystej ciekawości - dlaczego zamiast utyskiwać na swojego pożalsięboże
szefa nie zmienisz go na jakiegoś normalnego?

> Ja wiem że premia uznaniowa jest uznaniowa, ale powiedzcie mi czy mogę
> zażyczyć sobie pisemnego uzasadnienia jej nieprzyznania?

A na jakich zasadach miałeś ją przyznawaną wcześniej?

> Wiem, wiem, zażyczyć to se mogę, ale czy jest możliwość żebym coś takiego
> dostał na piśmie? Ma taki obowiązek?

Nie ma.

K.

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:i5gsph$9iq$1@news.dialog.net.pl...

> Taki rodzaj premii to prostacki, ale ciągle skuteczny wybieg.

Skuteczny wybieg przed _czym_?
Nie ma obowiązku podpisywania umowy o pracę na niekorzystych dla siebie
warunkach.
Jotte, przecież to ty jesteś zwolennikiem "nieszmacenia się" :>

K.

do góry

(08/30/2010 08:20 PM), Czeresniak wrote:
> Piotr pisze:
>> Witam
>> Ja wiem że premia uznaniowa jest uznaniowa, ale powiedzcie mi czy mogę
>> zażyczyć sobie pisemnego uzasadnienia jej nieprzyznania? Wiem, wiem,
>> zażyczyć to se mogę, ale czy jest możliwość żebym coś takiego dostał
>> na piśmie? Ma taki obowiązek? Bo ciekaw jestem...
>
> Premia ma to do siebie, że jest przyznawana za szczególne osiągnięcia.
> Premia uznaniowa oznacza, że brak jest szczegółowo określonego systemu
> premiowania tzn. ustalona norma pracy i sposób "doceniania"
> przekroczenia normy.
> W związku z powyższym należy rozumieć, że przełożony powinien tłumaczyć
> przyczyny przyznania premii a nie jej nie przyznania.
> Niestety w Polsce system premiowania został wypaczony bo fakt
> przydzielenia premii uważa się za normalność, a brak premii za karę.

Bo tak powinno być. Premia powinna być określana jakimś regulaminem (np.
procent od sprzedaży, obrotów), wyliczalna.

Zaś to co funkcjonuje pod nazwą "premia uznaniowa" to jest po prostu
nagroda.

p. m.

do góry

W dniu 2010-08-30 20:20, Czeresniak pisze:

> Niestety w Polsce system premiowania został wypaczony bo fakt
> przydzielenia premii uważa się za normalność, a brak premii za
> karę.

IMHO wynika to z zarobków, które też do europejskich się nie
zaliczają.

Wypłata z premią - żyjesz.
"Goła" wypłata - wpieprzasz tynk ze ścian, o ile nie obgryzłeś
go miesiąc temu ...

--
Rafał "SP" Gil - http://www.rafalgil.pl/
Naprawa skuterów i motocykli MOTOPOWER http://www.motopower.pl/
Części do skuterów Kaski z homologacją Części do motocykli
http://www.allegro.pl/show_user_auctions.php?uid=535
6008

do góry

W wiadomości news:4c7bff9a$0$21002$65785112@news.neostrada.pl mvoicem
<m...@g...com> pisze:

> Premia powinna być określana jakimś regulaminem (np. procent od sprzedaży,
> obrotów), wyliczalna.
> Zaś to co funkcjonuje pod nazwą "premia uznaniowa" to jest po prostu
> nagroda.
W istocie - premia uznaniowa jest de facto tożsama nagrodą. Co nie oznacza,
że pracodawca nie może określić za co nagrodę może przyznać.
Niemniej pracownicy często nabierają się na łajdacki wybieg "premii
uznaniowej" wliczając ją do spodziewanych dochodów. I potem faktycznie, jak
napisał Czereśniak, czują się oszukani gdy jej nie dostaną.
To podstawowy błąd, liczyć jako wynagrodzenie należy tylko kasę
zagwarantowaną zapisami umowy i tylko taką kwotę brać pod uwagę przy
rozpatrywaniu jej zawarcia.

--
Jotte

do góry

Czeresniak napisal:
> Niestety w Polsce system premiowania został wypaczony bo fakt
> przydzielenia premii uważa się za normalność, a brak premii za karę.

Zapolemizuję. W Polsce system wynagradzania został wypaczony,
bo podstawowe płace są śmiesznie niskie, a zasadnicza część
wynagrodzenia została przesunięta do uznaniowych, ale nieregulaminowych
premii. Ot, taki bantustan trzeciego świata...

--
Pozdrawiam,

Jacek

do góry